İşe alım sürecinde görev alan işe alım uzmanları ve yöneticilerin mülakat tekniklerini, soru sorma becerilerini geliştirmeleri ve uygun insanları seçmeleri, organizasyonun başarısının garantisi niteliğindedir. İK bölümleri için, şirketlerin stratejik amaç ve hedeflerini gerçekleştirecek yetenekli insanları işe almak anahtar başarı ölçütlerinden biridir.
Mavi Yaka Ekip Yönetimi eğitiminde, yönetim esasları, hassas noktalar, iletişim, empati, güven, ekip ruhu, motivasyon, beden dili ve diğer hususları detaylı bir şekilde ele alınıyor. Sadece yönetim kısmında değil, çalışanların kendi aralarındaki iletişim ve ekip ruhunun nasıl oluşturulacağı konusunu da inceleniyor ve çözümler sunuluyor.
‘Keşke tam o anda şunları söyleyebilseydim. Neden aklıma gelmedi ki? Hiçbir cevap veremedim. Şimdi olsa istediğim cevabı verebilirim’ gibi ifadeleri zaman zaman kullanıyorsanız, doğaçlama konuşma becerinizi ve hazırcevaplık yeteneğinizi geliştirmeniz gerekiyor. Evet, yanlış okumadınız. Yetenek diyoruz, çünkü hazırcevaplık doğuştan gelen bir yetenek. Ancak size harika bir haberimiz var: Hazırcevaplık yeteneği geliştirilebilir.
Mavi yaka çalışanların gelişimi ve uyumu özellikle üretim sektöründeki şirketler için çok önemli. Mavi yaka çalışanlarınız için neler yapıyorsunuz?
Bütçe Modelleme, işletmelerin mevcut performanslarını finansal hedefleriyle uyumlu hale getirmek için kullandıkları bir araçtır