Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi (Fransızca) bölümünü bitiren Burcu Karaağaç, çalışma hayatına 2006 yılında Garanti Bankası İnsan Kaynakları ekibinde başladı.
2007-2014 yılları arasında Turkcell’de Çalışan İlişkileri Yönetimi ve Turkcell Akademi’de farklı görev ve sorumluluklar üstlendi.
Turkcell’de görev aldığı sure boyunca, özellikle Performans & Kariyer Yönetimi ve Eğitim & Gelişim alanlarında uzmanlığını arttırma olanağı buldu. Özellikle Dijital IK sistemleri ve LMS platformlarının kurulumu konusunda da çalıştı. Turkcell Akademi Gelişim Platformu (TAG)’nu hayata geçiren proje ekibinde yer aldı. Gençsen Geleceksin, HAP Eğitimleri, Üniversite-Sanayi İşbirlikleri Turkcell’de yönettiği projelerden bazılarıdır.
2014 yılından itibaren, Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları ve Süreç Yönetimi ekibinde kariyerine devam etti. Buradada, T&D, Organizasyonel Gelişim, Ücretlendirme, Ödüllendirme, Çalışan Bağlılığı, Performans ve Yetenek Yönetimi, Yetkinlik Geliştirme konularında çalışmaya devam ederken, aynı zamanda bir çok Dijital IK projesinide hayata geçirdi. Performans Yönetimi ve Hedef Tasarımı konusunda şirket içi workshop ve eğitimler verdi. Şirket içi Geribildirim modülü tasarımı, Potansiyel Çalışan Yönetimi, mentorluk ve koçluk uygulamalarının yaygınlaştırılması üzerine çalışmalar yaptı. Gelişim Okulu, D-İnsan Performans Yönetimi, Kurumsal Yetkinlikler Doğuş Otomotiv’de yönettiği projeler arasındadır.
Son dönemde ise; Digital Institute bünyesinde; Dijital IK Süreç Danışmanlığı, Çalışan Deneyimi, Dijitalde Büyüme, Dijitalvizyon-strateji çalışmaları ve Dijital Eğitimler konusunda çalışmalarına devam etmektedir. Aynı zamanda profesyonel olarak yönetici & takım koçluğu ve eğitmenlik yapmaktadır.
Eğitmenimiz Olmak İster misiniz?
Eğitmen kadromuzda yer almak isterseniz lütfen bizimle iletişime geçin.
