Bahar Kümbetli, 15 yılı aşkın deneyime sahip bir eğitmen, danışman ve lider olup, stratejik insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve kültürel dönüşüm alanlarında çalışmaktadır. Sivil toplum, sağlık, lojistik ve otomotiv gibi farklı sektörlerde iş gücü planlaması, yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı ve etik & uyumluluk süreçlerinde organizasyonları geleceğe hazırlayan projelere liderlik etmiştir. Uludağ Üniversitesi Felsefe Bölümü mezunu olan Kümbetli, Boğaziçi Üniversitesi'nden dersler alarak akademik gelişimini zenginleştirmiştir. Öğrencilik yıllarında Posta Gazetesi’nde editörlük yapmış, sinema ve televizyon sektöründe prodüksiyon asistanlığı görevinde bulunmuştur. Daha sonra Alice BBDO ve diğer reklam ajanslarında reklam yazarı olarak çalışmış, Mercedes, Türk Telekom gibi markalar için içerik stratejileri geliştirerek hikâye anlatıcılığı ve kurumsal iletişim alanlarında uzmanlaşmıştır.
İnsan kaynakları kariyerine CEVA Logistics Türkiye’de başlamış, burada çalışan bağlılığı, performans yönetimi ve çeşitlilik & kapsayıcılık (DEI) projelerinde yer almıştır. IIP (Investors in People) ve AON Hewitt En İyi İşveren ödüllerini alan organizasyonun parçası olarak stratejik insan yönetimi konusunda önemli katkılar sağlamıştır. Eğitim ve gelişime olan ilgisiyle İK alanında iç eğitmen olarak yetişmiş ve Indus Danışmanlık bünyesinde Kaspersky, Ipsos, Halkbank, Ziraat Bankası ve Dicle Elektrik gibi kurumlara iletişim, liderlik ve insan yönetimi alanlarında eğitimler vermiştir. PSA Peugeot Türkiye’de İnsan Kaynakları İş Ortağı olarak yeniden yapılandırma ve organizasyonel dönüşüm süreçlerini yönetmiş, Boğaziçi Üniversitesi ile yürüttüğü Micro MBA Programı ile yetenek gelişimine katkıda bulunmuştur. Affidea Türkiye’de Ülke İK Müdürü olarak İK departmanını sıfırdan kurmuş, işe alım, performans yönetimi, yetenek yönetimi, bordrolama ve ücretlendirme gibi kritik süreçleri yönetmiştir. Etik & Yasal Uyumluluk Lideri olarak çalışan davranış standartlarını belirleyen politikalar oluşturmuş, örgütsel etik kültürün gelişmesini sağlamıştır. Kodluyoruz’da Yönetim Kurulu Üyesi ve Stratejik İK Danışmanı olarak, çevik yönetişim modeli, performans yönetimi ve yetenek kazanımı stratejilerini geliştirmiştir. CEVA Lojistik, Affidea ve Kodluyoruz’da iç eğitmen olarak yüzlerce profesyonelin gelişimlerine katkı sağlamıştır.
Bahar Kümbetli, liderlik, iletişim ve organizasyonel gelişim alanlarında derinleşmiş olup, Mare Fidelis Mastery in Executive & Leader Coaching programını tamamlamış, Sola Unitas’ta Core Coaching Masteries ve Team & Management Coaching eğitimleriyle koçluk becerilerini ileri seviyeye taşımıştır. Transaksiyonel Analiz eğitimini Hülya Üstel Eleviş’ten alarak, bu alandaki yetkinliğini Uluslararası Transaksiyonel Analiz Yeterlilik Merkezi (ICTAQ) tarafından verilen İleri Düzey Transaksiyonel Analiz Mesleki Gelişim Ödülü (TAPDA) ile belgeleyerek güçlendirmiştir. İki yıllık Gestalt Gelişim Programı’nı Nita Hanna Scheler’dan tamamlamış, organizasyonel dönüşüm ve bireysel farkındalık konularında derinleşmiştir. Eğitim ve gelişim süreçlerini daha etkin kılmak adına Eğitim Etkinliğini Ölçme & ROI çalışmalarına odaklanmış, Indus Consulting & İzgören Academi’den Eğitimcinin Eğitimi programlarıyla eğitim tasarımı ve aktarımı konusundaki yetkinliğini geliştirmiştir. Mindfulness Institute Türkiye’den MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) eğitimi alarak farkındalık temelli liderlik becerilerini güçlendirmiş, PMI’dan Creating a Culture of Change, SHRM’den Strategic HR ve HRCI’den Using Neuroscience for More Effective L&D eğitimleriyle stratejik insan kaynakları yönetimi ve nörobilim temelli öğrenme & gelişim uygulamalarında derinleşmiştir. Toplamda 300+ saatlik Şiddetsiz İletişim (NVC) eğitimine katılmış, temel ve ileri seviye programlarla şefkatli iletişim, çatışma dönüşümü ve derin dinleme becerilerini geliştirmiştir. Bahar Kümbetli, resmi olarak belgelenmiş bir Manevi Danışman & Rehber’dir.
Sosyal Etki Çalışmaları:
Depremden Etkilenen Bireyleri Güçlendirme: Kodluyoruz ve Microsoft iş birliğiyle geliştirilen “Yeni İşime Hazırlanıyorum” programında eğitmen olarak yer aldı. 2024 yılında 12 şehirde 3.300’den fazla depremzedeye kariyer rehberliği ve yetkinlik geliştirme eğitimleri verdi. Programın %90 başarı oranına ulaşmasını sağlayarak katılımcıların özgeçmişlerini güncelleyip iş hayatına yeniden entegrasyonlarını destekledi.
Sağlık Sektöründe İletişimi Güçlendirme: Radyoloji kongreleri, üniversiteler ve araştırma hastanelerinde sağlık çalışanlarına yönelik Hasta İletişimi ve Şiddetsiz İletişim eğitimleri sundu. 5.000’den fazla sağlık profesyoneline ulaşarak hasta odaklı iletişimin ve sağlık sektöründe etik farkındalığın artırılmasına katkıda bulundu.
Geleceğin Liderlerini Destekleme: TurkishWIN ve CampusWIN mentörlük programlarında genç kadın profesyonellerin kariyer planlamalarına destek oldu. 2015-2016 yılları arasında kariyer rehberliği sunarak kadınların iş hayatındaki varlıklarını güçlendirmelerine ve profesyonel gelişimlerine katkı sağladı.
Eğitmenimiz Olmak İster misiniz?
Eğitmen kadromuzda yer almak isterseniz lütfen bizimle iletişime geçin.
