Temel İş Hukuku Eğitimi
4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerinin yöneticiler açısından önemli maddelerini ve üzerinize düşen sorumlulukları yerine getirmek için uymanız gereken prosedürleri öğreneceksiniz.
Kazanılacak Yetkinlikler:
- İş hukuku bilgisi
- İlgili durumlarda gereken sorumlulukları yerine getirebilme
- Fesih ve diğer konularda sağlıklı karar alabilmek
- Pratik bir şekilde işyerine ilişkin sorunların çözülmesi kabiliyeti
Eğitimin Faydaları:
- İş hukuku kapsamında pratik ve güncel bilgiler
- Teoriyi pratiğe uygulama kabiliyeti
- Sorunlar karşısında etkin, süratli ve hukuka uygun çözüm
İçerik:
- Modül 1- İş İlişkisine İlişkin Temel Kavramlar
- İş İlişkisi Ve Türleri
- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi
- Sözleşme Türleri Ve Hükümleri
- Esnek Çalışma
- Modül 2- Çalışma Koşullarına İlişkin Temel Bilgiler
- Çalışma Süreleri
- Fazla Mesai,
- Bayram Ve Hafta Tatilinde Çalışma,
- Yıllık Ücretli İzin
- Telafi Çalışması
- Performans Değerlendirmesi
- Savunma, Uyarı/ İhtar
- Modül 3- Mobbing
- Mobbing Kavramı
- Hangi Vakaların Mobbing Kapsamında Değerlendirilebileceği
- Mobbingin Yaptırımları
- Emsal Yargı Kararları
- Modül-4- İş İlişkisinin Sonlandırılmasına İlişkin Hükümler
- Fesih Kavramı
- İşçi Ve İşveren Feshi
- Geçerli Ve Haklı Nedenle Fesih Kavramları
- İş Güvencesi Ve İşe İadenin Kapsamı
- İşe İade Davasının Sonuçları
- İkale/Karşılıklı Anlaşma İle Fesih
- Güncel Ve Emsal Olaylar İle Yargıtay Kararları
Katılım Bilgisi:
Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan veya bilgi@arkheegitim.com mail adresimizden eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.