Etkin Yıl Sonu Değerlendirme Nedir?
Eğitimde, İşletmelerin, şirketlerin bir yıllarını nasıl değerlendirdiklerini analiz edebilecekleri etkin değerlendirme metotları kazandırılır. Elbette takiben yeni iş döneminde buradan çıkan analiz sonuçları ile gelecek iş takvim yılına ilişkin aktif iş planına baz oluşturulur.
Ayrıca eğitimde, Etkin Yıl sonu değerlendirmesi bir işin (ana iş kolunun: hizmet ya da ürün) şirket içi ve dışı platformlarda etkisi, o işi yerine getirmek için asıl odaklanılması gereken değerlendirme kriterleri kazandırılır.
Eğitime Kimler Katılmalı: İşletme sahipleri, ekip yöneticileri ve ekipten ilgili takım arkadaşları, yönetim yardımcıları, işletmesini için değerlendirme planı hazırlamak isteyenler.
İçerik:
Yıllık Swot Değerlendirmesi
- Yöneticinin Yetenek Kombinasyonu
- İç Çevre Analizi
- Dış Çevre Analizi
Zamanla Yarışıyorsun - Sakin Ama Hızlı
- Bir İş Yapmaya Engel Ancak Farkına Varılmayan Zaman Tuzakları
- Yüksek Aciliyet Sorunlarını Belirlemek
Bazen 10 Toplantı 1 Toplantı Etmez – Kaliteli Toplantı
- Neden Aksiyon Alamayız?
- Satış Kapanmasına Etki
- İç İletişim Sorunsalı
- Toplantı Hazırlığı
Herkes İçin Uygun Zamanda Toplantı Mümkün Müdür?
- Ortak Akıl ve Sağduyu Oluşturmak
- Değer Yaratan Faaliyetler ve Değer Zinciri
Yıllık Hedefler
- SMART Yaklaşımı
- Kimin İhtiyacını Karşılıyoruz? (Müşterimiz Kimdir?)
- Kimin Hangi İhtiyacını Karşılıyoruz?
- Karşılanan İhtiyaç
- Sunulan Ürün / Hizmet
- Hizmet Verilen Müşteri Tipi
- Faaliyet Gösterilen Coğrafi Alan
Kendini Ve Başarabileceklerine Hakim Ol
- Self-Deception
- Ekibinizi Gereksiz İşlerle Meşgul Edip Etmediğinizi Nasıl Anlayabilirsiniz?
- Doğru Yönetilmeyen Stres
- Risk Almak – Riski Yönetmek – Piyasa Koşulları Karşılaştırması
Katılım Bilgisi:
Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan veya bilgi@arkheegitim.com mail adresimizden eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.