İnsan Kaynakları'nda KVKK
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile bugüne kadar insan kaynakları yönetimi ve işçi-işveren ilişkileri esnasında serbestçe yürütülen veri elde etme, toplama, saklama, sınıflandırma, kullanma ve üçüncü kişilerle bilgi paylaşımı süreçlerinde meydana gelecek değişiklikleri ve almanız gereken tedbirleri öğreneceksiniz.
Hedef Kitle:
İnsan kaynakları yönetimi ve işçi-işveren ilişkileri süreçlerinde veri kullanan tüm kişi, birim ve kuruluşlar
İçerik:
- TEMEL KAVRAMLAR
- Hangi veriler kişisel veri kapsamındadır
- Özel nitelikli kişisel veriler hangileridir
- Hangi iş ve faaliyetler veri işleme sayılır
- Veri işleme şartları nelerdir
- Kanun ile öngörülen idari ve cezai yaptırımlar
- KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNUNUN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İŞÇİ-İŞVEREN İLİŞKİLERİ SÜREÇLERİNE ETKİSİ
- Kişisel veri toplama kanalları
- İşe alım süreçlerinde kişisel veri elde etme (iş başvuruları, mülakatlar, CV ve İK siteleri ile ilişkiler, özgeçmiş araştırması vb.)
- İş sözleşmelerinde kişisel veri düzenlemeleri
- Özlük Dosyası ve özlük yönetimi
- SGK, emniyet ve sair yetkili merciler ile veri paylaşımı
- Performans ve ücret yönetiminde kişisel veri kullanımı
- Sağlık verilerinin yönetimi
- İş yeri davranış kuralları ve kişisel veriler
- Kurumsal e-posta, bilgisayar ve sair araçların kullanımı ve kişisel veriler
- Grup şirketleri arası çalışan verilerinin paylaşımı
- Eğitim şirketleri,İK danışmanlık şirketleri, bordrolama şirketleri gibi üçüncü kişilerle çalışan verilerinin paylaşımı
- Dış kaynak kullanımında çalışan verilerinin paylaşılacağı üçüncü kişilerle imzalanacak sözleşmelerde kişisel veri düzenlemeleri
- Yurt dışına veri aktarımına getirilen sınırlandırmalar
- İş ilişkisi devamı boyunca çalışan hakkında elde edilen ve edinilen bilgilerin kullanımı
- RIZA/ONAY VE BİLGİLENDİRME SÜREÇLERİ
- Hangi durumda çalışanın açık rızası alınmalıdır
- Açık rıza nasıl anlaşılmalıdır
- Açık rıza alınması gerekmeyen istisnalar hangileridir
- Çalışanlara yönelik bilgilendirme yöntemleri, gizlilik ve kişisel verilerin korunması bildirimleri
- Onay ve bilgilendirme metinlerinde kullanılacak içerik ve ifadeler
- Önceden alınmış onayların durumu
- Daha önce toplanmış çalışan verilerinin kullanımı
- OPERASYONEL RİSK YÖNETİMİ
- AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA ÖRNEKLERİ
Katılım Bilgisi:
Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan veya bilgi@arkheegitim.com mail adresimizden eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.